Consecuencias del ERTE y Concurso de Acreedores: ¿Qué sucede si mi empresa entra en esta situación?
La situación actual de la ha llevado a muchas empresas a tener que recurrir a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para poder hacer frente a la crisis económica. Sin embargo, en algunos casos, estas compañías pueden verse obligadas a declararse en concurso de acreedores. En este artículo, vamos a analizar las consecuencias que tiene para los trabajadores estar en un ERTE cuando su empresa entra en concurso de acreedores.
Un ERTE es una medida temporal que permite a las empresas suspender o reducir temporalmente los contratos de trabajo de sus empleados debido a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Durante este periodo, los trabajadores pueden recibir una prestación por desempleo.
¿Qué es un concurso de acreedores?
Un concurso de acreedores es un procedimiento legal al que se acogen las empresas que no pueden hacer frente a sus deudas y obligaciones. En este proceso, se busca una solución para pagar a los acreedores y evitar la liquidación de la empresa.
¿Qué ocurre si mi empresa entra en concurso de acreedores?
Si una empresa entra en concurso de acreedores, los trabajadores que se encuentran en un ERTE pueden verse afectados de diferentes maneras: – Si la empresa sigue operando, es posible que se mantenga el ERTE y se siga percibiendo la prestación por desempleo. – Si la empresa se liquida, los trabajadores pueden perder su empleo y tener que reclamar sus indemnizaciones en el proceso concursal. – Si la empresa se reestructura, puede haber cambios en las condiciones laborales de los trabajadores, como la reducción de salarios o la modificación de las jornadas laborales.
¿Qué derechos tienen los trabajadores en caso de concurso de acreedores?
Los trabajadores tienen algunos derechos en caso de que su empresa entre en concurso de acreedores: – Tienen prioridad en el cobro de los salarios y las indemnizaciones que les correspondan. – Pueden reclamar sus créditos laborales en el proceso concursal. – Si la empresa se liquida, tienen derecho a una indemnización por despido.
Conclusiones
En definitiva, si estás en un ERTE y tu empresa entra en concurso de acreedores, es importante que conozcas tus derechos y las posibles consecuencias que puede tener para ti. Si tienes dudas o necesitas asesoramiento legal, puedes acudir a un abogado especializado en derecho laboral.
