¿Es correcto recibir el 50% de la prestación por desempleo si mi último trabajo fue de media jornada? – Guía y soluciones
Una de las preguntas más frecuentes que se hacen las personas que han perdido su trabajo es si es correcto recibir el 50% de la prestación por desempleo si su último trabajo fue de media jornada. En este artículo, vamos a responder a esta pregunta y aclarar todas las dudas al respecto.
La prestación por desempleo es una ayuda económica que se ofrece a las personas que han perdido su trabajo y cumplen ciertos requisitos. Esta ayuda tiene como objetivo cubrir las necesidades básicas de la persona mientras busca un nuevo empleo.
¿Cuánto se recibe de prestación por desempleo?
El importe de la prestación por desempleo depende de varios factores, como el tiempo trabajado, la base de cotización y la causa del despido. En general, se suele recibir el 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días de prestación y el 50% a partir de ese momento.
¿Es correcto recibir el 50% de la prestación por desempleo si mi último trabajo fue de media jornada?
Sí, es correcto. La cuantía de la prestación por desempleo se calcula en función de la base reguladora, que es la media de las bases de cotización del trabajador en los últimos 180 días. Si el último trabajo fue de media jornada, la base de cotización será menor y, por lo tanto, la prestación también será menor.
¿Qué puedo hacer si no estoy de acuerdo con la cantidad de la prestación por desempleo?
Si no estás de acuerdo con la cantidad de la prestación por desempleo que te han concedido, puedes presentar una reclamación en el plazo de 30 días desde la notificación de la resolución. En la reclamación, deberás aportar las pruebas necesarias para justificar tu petición.
En resumen, es correcto recibir el 50% de la prestación por desempleo si el último trabajo fue de media jornada. La cuantía de la prestación se calcula en función de la base reguladora, que es la media de las bases de cotización del trabajador en los últimos 180 días. Si no estás de acuerdo con la cantidad de la prestación, puedes presentar una reclamación en el plazo de 30 días desde la notificación de la resolución.
