¿Es posible ser despedido durante un ERTE? Conoce tus derechos y protecciones laborales
La del ha tenido un gran impacto en la economía y el empleo en todo el mundo. En España, muchas empresas han tenido que recurrir a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para evitar despidos masivos. Pero, ¿qué sucede si estás en un ERTE? ¿Es posible que te despidan? En este artículo, responderemos a todas tus preguntas sobre tus derechos y protecciones laborales durante un ERTE.
Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) es un mecanismo legal que permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo de sus empleados o reducir su jornada laboral durante un periodo determinado de tiempo. Esto se hace para evitar despidos masivos en situaciones de crisis económica o de fuerza mayor, como la del .
¿Pueden despedirme mientras estoy en un ERTE?
No, no pueden despedirte mientras estás en un ERTE. La finalidad de un ERTE es precisamente evitar los despidos, por lo que las empresas no pueden rescindir los contratos de los trabajadores afectados por un ERTE durante el periodo de suspensión o reducción de jornada.
¿Qué pasa si me despiden mientras estoy en un ERTE?
Si te despiden mientras estás en un ERTE, se considera un despido improcedente y tendrás derecho a una indemnización. Además, la empresa deberá readmitirte en tu puesto de trabajo o en uno similar en un plazo de 15 días hábiles si el despido se declara improcedente.
¿Qué pasa si mi contrato termina mientras estoy en un ERTE?
Si tu contrato termina mientras estás en un ERTE, se considera que tu contrato ha finalizado por causas objetivas y tendrás derecho a una indemnización. Sin embargo, si la empresa te ofrece la renovación del contrato al final del periodo de suspensión o reducción de jornada, deberás aceptarla si se dan las mismas condiciones laborales que antes del ERTE.
¿Qué derechos tengo durante un ERTE?
Los trabajadores afectados por un ERTE tienen derecho a mantener su contrato de trabajo durante el periodo de suspensión o reducción de jornada, así como a conservar su antigüedad y derechos laborales. Además, la empresa debe seguir cotizando a la Seguridad Social por los trabajadores afectados por el ERTE, por lo que estos mantienen sus derechos a la Seguridad Social.
¿Puedo trabajar en otro sitio mientras estoy en un ERTE?
Sí, puedes trabajar en otro sitio mientras estás en un ERTE, pero debes informar a la empresa que te ha aplicado el ERTE y a la Seguridad Social de tu nueva situación laboral. Además, debes tener en cuenta que si tus ingresos superan el 75% de tu salario anterior, la empresa puede solicitar la extinción del contrato.
En conclusión, durante un ERTE no pueden despedirte y si lo hacen se considera un despido improcedente. Los trabajadores afectados por un ERTE tienen derecho a mantener su contrato de trabajo y sus derechos laborales, así como a trabajar en otro sitio siempre y cuando informen a la empresa y a la Seguridad Social. Si tienes dudas o problemas relacionados con un ERTE, es recomendable que consultes con un abogado laboral para proteger tus derechos y intereses.
