Nuevo ERTE por Impedimento: Todo sobre la Aprobación del Consejo de Ministros y sus Implicaciones
El pasado 27 de enero, el Consejo de Ministros aprobó el nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por impedimento, con el objetivo de proteger a las empresas y trabajadores afectados por las restricciones impuestas debido a la del .
El nuevo ERTE por impedimento permite a las empresas afectadas por las restricciones sanitarias (como el cierre temporal de establecimientos) suspender temporalmente los contratos de trabajo de sus empleados, sin tener que afrontar el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Además, el nuevo ERTE por impedimento también contempla la exoneración de las cotizaciones a la Seguridad Social para aquellas empresas que tengan menos de 50 trabajadores, y una reducción del 85% para las que tengan más de 50 trabajadores.
¿Cuáles son las implicaciones del nuevo ERTE por impedimento?
El nuevo ERTE por impedimento tiene como objetivo principal proteger a los trabajadores y empresas afectados por las restricciones sanitarias impuestas debido a la del .
Gracias a este nuevo mecanismo, las empresas podrán suspender temporalmente los contratos de trabajo de sus empleados, sin tener que afrontar el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, lo que les permitirá ahorrar costes y mantener su viabilidad económica.
Por otro lado, los trabajadores afectados por el ERTE por impedimento tendrán derecho a una prestación por desempleo, que será calculada en base a las cotizaciones que hayan realizado en los últimos 180 días.
¿Cómo se solicita el nuevo ERTE por impedimento?
Para solicitar el nuevo ERTE por impedimento, las empresas deberán presentar una solicitud ante la autoridad laboral competente, indicando las causas que justifican la suspensión temporal de los contratos de trabajo.
Además, las empresas deberán comunicar a sus trabajadores la solicitud del ERTE por impedimento, indicando el periodo de suspensión temporal de los contratos de trabajo y las condiciones de la prestación por desempleo.
¿Cuánto tiempo puede durar el nuevo ERTE por impedimento?
El nuevo ERTE por impedimento tiene una duración máxima de 90 días, prorrogable en función de la evolución de la del y las restricciones sanitarias impuestas por las autoridades competentes.
¿Qué pasa si se produce un rebrote de la del ?
En caso de producirse un rebrote de la del y la consiguiente imposición de nuevas restricciones sanitarias, el Gobierno ha anunciado que se estudiará la posibilidad de prorrogar el nuevo ERTE por impedimento para proteger a las empresas y trabajadores afectados.
El nuevo ERTE por impedimento aprobado por el Consejo de Ministros tiene como objetivo proteger a las empresas y trabajadores afectados por las restricciones sanitarias impuestas debido a la del .
Gracias a este nuevo mecanismo, las empresas podrán suspender temporalmente los contratos de trabajo de sus empleados, sin tener que afrontar el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, y los trabajadores afectados tendrán derecho a una prestación por desempleo.
Si bien el nuevo ERTE por impedimento tiene una duración máxima de 90 días, prorrogable en función de la evolución de la del y las restricciones sanitarias impuestas por las autoridades competentes, el Gobierno ha anunciado que se estudiará la posibilidad de prorrogarlo en caso de producirse un rebrote de la del y la consiguiente imposición de nuevas restricciones sanitarias.
