SEPE: Cómo compaginar la prestación por desempleo con un trabajo a tiempo parcial – Guía actualizada
Si te encuentras en situación de desempleo y has decidido buscar un trabajo a tiempo parcial, es posible que te preguntes si puedes seguir cobrando la prestación por desempleo. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre cómo compaginar la prestación por desempleo con un trabajo a tiempo parcial.
¿Es posible cobrar la prestación por desempleo y trabajar a tiempo parcial al mismo tiempo?
Sí, es posible cobrar la prestación por desempleo y trabajar a tiempo parcial al mismo tiempo. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) permite compaginar ambas situaciones siempre y cuando se cumplan una serie de requisitos.
¿Qué requisitos hay que cumplir para compaginar la prestación por desempleo con un trabajo a tiempo parcial?
Para poder compaginar la prestación por desempleo con un trabajo a tiempo parcial, hay que cumplir los siguientes requisitos:
El trabajo a tiempo parcial no debe superar el 75% de la jornada laboral a tiempo completo en el sector.
El salario que se perciba por el trabajo a tiempo parcial no debe superar el 75% del salario que se hubiera percibido por un trabajo a tiempo completo en el mismo sector.
El trabajador debe seguir cumpliendo los requisitos exigidos para recibir la prestación por desempleo, como estar inscrito como demandante de empleo y no haber rechazado ninguna oferta de trabajo adecuada.
El trabajador debe comunicar al SEPE la situación de trabajo a tiempo parcial y el salario que percibe por ello.
¿Cómo se calcula la prestación por desempleo cuando se trabaja a tiempo parcial?
La prestación por desempleo se calcula en función de la base reguladora, que es el promedio de las bases de cotización de los últimos 180 días trabajados. Cuando se trabaja a tiempo parcial, la base de cotización se reduce proporcionalmente al tiempo trabajado. Por tanto, la prestación por desempleo será menor que si se hubiera trabajado a tiempo completo.
¿Qué sucede si se superan los límites de jornada y salario permitidos?
Si se superan los límites de jornada y salario permitidos, se perderá el derecho a la prestación por desempleo. En este caso, el trabajador deberá devolver las cantidades percibidas indebidamente.
En resumen, es posible compaginar la prestación por desempleo con un trabajo a tiempo parcial siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos por el SEPE. Es importante comunicar al SEPE la situación de trabajo a tiempo parcial y el salario que se percibe por ello para evitar problemas en el futuro.
