Trabajar en Otra Empresa Durante un ERTE: ¿Es Posible y Cómo Hacerlo?
La crisis del ha afectado a muchas empresas y trabajadores, y una de las medidas que se han adoptado para intentar minimizar los efectos económicos ha sido la aplicación de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
El ERTE es una medida que permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada de sus trabajadores, con el objetivo de adaptarse a una situación de crisis económica y evitar despidos. Pero, ¿qué pasa si durante un ERTE quiero trabajar en otra empresa?
¿Puedo trabajar en otra empresa si estoy en un ERTE?
La respuesta es sí, es posible trabajar en otra empresa durante un ERTE, pero hay que tener en cuenta algunas cuestiones. En primer lugar, habrá que revisar el convenio colectivo de la empresa en la que se encuentra el trabajador en ERTE, ya que puede haber alguna restricción específica en cuanto a la posibilidad de trabajar en otra empresa.
Además, hay que tener en cuenta que el trabajador en ERTE sigue vinculado a su empresa, por lo que tendrá que seguir cumpliendo con las obligaciones derivadas de su contrato de trabajo, como la obligación de no competencia, la de confidencialidad, etc.
En cualquier caso, la empresa que ha aplicado el ERTE no podrá reclamar la devolución de las prestaciones por desempleo que haya recibido el trabajador durante el periodo de suspensión o reducción de jornada, aunque sí podrá reclamar las indemnizaciones correspondientes si se incumplen las obligaciones del contrato de trabajo.
¿Cómo puedo trabajar en otra empresa durante un ERTE?
Si se quiere trabajar en otra empresa durante un ERTE, lo primero que hay que hacer es comunicarlo a la empresa en la que se encuentra en situación de ERTE, para que ésta pueda valorar si se cumplen las obligaciones del contrato de trabajo y si hay alguna restricción específica en el convenio colectivo.
Además, el trabajador tendrá que informar a la Seguridad Social de su nueva situación laboral y solicitar la baja en el régimen de la Seguridad Social correspondiente al ERTE, para darse de alta en el régimen correspondiente a la nueva empresa.
En cualquier caso, es importante tener en cuenta que el trabajador en ERTE seguirá vinculado a su empresa y tendrá que seguir cumpliendo con las obligaciones derivadas de su contrato de trabajo, aunque esté trabajando en otra empresa.
Conclusiones
En resumen, es posible trabajar en otra empresa durante un ERTE, pero hay que tener en cuenta algunas cuestiones importantes. En primer lugar, habrá que revisar el convenio colectivo de la empresa en la que se encuentra el trabajador en ERTE, para comprobar si hay alguna restricción específica.
Además, el trabajador tendrá que seguir cumpliendo con las obligaciones derivadas de su contrato de trabajo, aunque esté trabajando en otra empresa, y tendrá que informar a la Seguridad Social de su nueva situación laboral y solicitar la baja en el régimen correspondiente al ERTE.
En cualquier caso, si se tienen dudas o se necesita más información, es recomendable consultar con un abogado laboralista o con los servicios de asesoramiento que puedan ofrecer los sindicatos o las organizaciones empresariales.
